（一）负责对全市人才工作的宏观管理、协调、指导工作；

（二）负责人才工作规划的制定，人才资源能力建设重大调研课题、重大人才工作项目的组织实施，人才工作的宣传和经验总结；

（三）组织有关人才工作政策制度的研究和制定，建立促进人才合理流动措施；

（四）负责各类高级专家联系和服务工作；

（五）协调开展全市性的人才队伍调查和统计工作，建立人才信息库和资料库。

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